KURGAN.RU - Информационный портал
16+
Поиск
ОБЪЯВЛЕНИЯ Мобильные новости
Карта

Интервью с Леонидом Федоровичем Пономаревым

Интервью с Леонидом Федоровичем Пономаревым начальником Главного управления по труду и занятости населения Курганской области

 Леонид Пономарев: «Ситуация на рынке труда продолжает оставаться напряженной»

- Я работаю в одном из автосалонов города. з\п не выплачивают уже 2,5 месяцев и сейчас стало известно, что за август – сентябрь, вместо положенной суммы, прописанной в договоре, за эти месяцы нам выплатят по 4500 руб. (с обещанием в последующие месяцы ее пересчитать) ссылаясь на кризис. Никаких дополнительных соглашений мною подписано не было. Если я уволюсь сейчас, то получу з\п только из расчета МРОТ ( сейчас расчет уволенных ведется именно таким образом). Как посоветуйте поступить в этом случае?

Статьей 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Из вопроса не ясно, как в Вашем трудовом договоре урегулированы вопросы оплаты труда, но при любой финансовой ситуации в организации размер Вашей заработной платы не должен быть меньше суммы, оговоренной в Вашем трудовом договоре и конечно же не меньше установленного в стране МРОТа (4330 руб.).

В случае расторжения Вами трудового договора, окончательный расчет должен быть произведен не из расчета МРОТ, а исходя из размера заработной платы, зафиксированной в Вашем трудовом договоре.

В случае наличия фактов задержки работодателем выплаты заработной платы в Вашей организации, неправильного производства окончательного расчета при увольнении, рекомендуем обратиться непосредственно к нам – в Главное управление по труду и занятости Курганской области или в надзорные органы (Прокуратура г. Кургана, Государственная инспекция труда в Курганской области), или решить данные вопросы в судебном порядке.

- На предприятии, где работает мой муж (ООО ТД «Джемир»- Курган»), на 15.10.09 остается невыплаченной з\п за август месяц, но боясь потерять работу никуда не обращается. Могу ли я как жена что- то предпринять? И законна ли оплата (в этой же организации) за переработанные часы в одинарном и полуторном размере?

На предприятии ООО ТД «Джемир-Курган» Главным управлением по труду и занятости населения Курганской области проведена проверка на предмет задолженности по заработной плате и правильности начисления денежных средств за сверхурочные работы в августе месяце. В результате проверки установлено, что задолженности по заработной плате перед персоналом на 1 ноября нет (заработная плата за август, сентябрь выдана полностью, за октябрь будет начислена к 15.11.2009г.) Сверхурочных работ согласно табеля учета рабочего времени в августе месяце не было.

- Можно ли через центр занятости устроиться на работу студентам и школьникам? Что для этого надо? Спасибо.

Информацию о вариантах трудоустройства молодёжи можно узнать в государственных учреждениях центрах занятости населения Курганской области по месту жительства через «Банк вакансий» или непосредственное обращение к работодателям. Молодым гражданам выплачивается заработная плата работодателями не ниже минимального размера оплаты труда.

В рамках областной целевой программы содействия занятости населения Курганской области на 2008-2010 годы, с начала 2009 года трудоустроено 12320 несовершеннолетних граждан. Документами, необходимыми для получения молодыми гражданами государственной услуги, являются: заявление-анкета; паспорт гражданина Российской Федерации.

При заключении трудового договора на временное трудоустройство, молодые граждане, обязаны предоставить: ИНН – свидетельство о постановке на учёт в налоговом органе по месту жительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; информацию об открытом в филиалах сберегательного банка лицевом счёте и номере сбербанка.

В соответствии со ст. 94 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов.

- Какой минимум установлен по заработной плате и входит ли премия в ее содержимое?

В соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 1 сентября 2007 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 2300 рублей в месяц и отменена часть вторая статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной статье было прописано, что минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) – устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включались доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и иные компенсационные и социальные выплаты.

Следовательно, с 1 сентября 2007 года все ранее перечисленные в ст.129 ТК РФ доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплата уральского коэффициента при отработанной месячной норме рабочего времени стали входить в размер минимальной заработной платы, за исключением работ выполненных за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

С 1 января 2009 года Федеральным Законом от 24.06.2008 года №91-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4330 рублей в месяц, в который входит премия.

- В октябре нам обещали вторую волну кризиса и сокращения рабочих мест. Скажите, стало ли больше людей, обращающихся в Центр занятости? Как Вы думаете, ждать ли нам «второй волны»?

Ситуация на рынке труда продолжает оставаться напряженной. На учете в службе занятости региона на сегодняшний день зарегистрировано 14568 безработных граждан, в ноябре прошлого года на учете состояло только 8523 человека. По данным мониторинга с октября прошлого годка уволены 3516 человек, из них нашли работу 926 человек, 438 человек – на данном предприятии. На сегодня информацию о предстоящих увольнениях предоставили 168 предприятий. В простое по вине работодателя находится 1411 человек, неполное рабочее время по инициативе администрации работают 7106 человек, в отпусках без сохранения заработной платы находится 523 человека.

- Здравствуйте, Леонид Фёдорович.

В связи с кризисом на должность принимают людей с опытом, игнорируя вчерашних студентов. Хотелось бы узнать, каковы шансы у нынешних выпускников ВУЗов устроиться на работу?

С начала 2009 года в службу занятости области обратилось 2378 выпускников образовательных учреждений, из них 670 выпускников высшего профессионального образования. На сегодняшний день статус безработного имеют 231 выпускник профессиональных образовательных учреждений, 85 из них выпускники высшего профессионального образования. Трудоустроено (снято с учета) с начала года 2430 выпускников.

Для выпускников высшего профессионального образования целевой программой дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда Курганской области в 2009 году предусмотрено прохождение стажировки на предприятиях г. Кургана и Курганской области в целях приобретения профессионального опыта и трудовых навыков. По завершению сроков стажировки (3 месяца) выпускник имеет шанс быть трудоустроенным на постоянное место работы. В реализации мероприятий Программы дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда в настоящее время по стажировке выпускников участвует 331 предприятие области с которыми заключено 487 договоров на сумму 14,2 млн. рублей для трудоустройства на стажировку 990 выпускников, из них фактически уже приступили к работе на предприятиях – 874 человек (214 человек выпускники Вузов).

- Скажите, какая профессия сейчас самая востребованная на рынке труда? И каких специалистов больше всего стоит на учете в центре занятости?

На сегодняшний день на рынке труда региона требуются крановщики, швеи, охранники, менеджеры, повара, медицинские работники. В то же время, среди безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости области больше всего граждан по профессиям (специальностям): водитель, бухгалтер, продавец.

Спасибо нашим читателям за вопросы, а Леониду Федоровичу – за ответы.

Комментарии

александр 24.11.2011
напишите схему и % начислений по выдаче заработной платы работников общественной организации в г.Кургане?
ответить +
Имя
Текст сообщения (макс. 1000 символов)
Введите этот защитный код:
Введите этот защитный код
* Все комментарии пользователей проходят обязательную модерацию.
* Сообщения, содержащие оскорбления, обидные метафоры, предвзятые рассуждения в адрес героев публикаций, нарушающие элементарные правила этики и морали, а также законы РФ, публикации не подлежат.

Оставить комментарий

Имя
Текст сообщения (макс. 1000 символов)
Введите этот защитный код:
Введите этот защитный код
* Все комментарии пользователей проходят обязательную модерацию.
* Сообщения, содержащие оскорбления, обидные метафоры, предвзятые рассуждения в адрес героев публикаций, нарушающие элементарные правила этики и морали, а также законы РФ, публикации не подлежат.
ВИДЕО "Новости - 45"
ТОП новости
Гость на KURGAN.RU
Задайте вопрос Дмитрию ПожиленковуЗадайте вопрос Дмитрию Пожиленкову
Директору Департамента образования и науки Курганской области

Интервью с Игорем ТкачевымИнтервью с Игорем Ткачевым
Прокурором Курганской области

Все гости >>
Кто есть кто в Кургане?
Смирнов Андрей ВладимировичСмирнов Андрей Владимирович
Заместитель начальника Управления МВД России по Курганской области – полковник полиции
Рейтинг@Mail.ru