KURGAN.RU - Информационный портал
16+
Поиск
ОБЪЯВЛЕНИЯ Мобильные новости
Карта

Интервью с Владимиром Андрейченко

Интервью с Владимиром Андрейченко председателем Федерации профсоюзов Курганской области

Владимир Васильевич Андрейченко: «Ни одно повышение заработной платы не прошло без участия профсоюзов»

 

Добрый день, Владимир Васильевич. Вопрос: на предприятии «Курганстальмост», 8 цех (бывший 6 цех), участок продольного мостостроения - бригада Нечаева, в принудительном порядке заставляют выходить на подработки в выходные дни при графике 4-2 по 12 часов за месяц 250-280 ч. 4 дня работаем, 5 выходим на подработку. Тем, кто не вышел, бригадир снижает кту-коэффициент трудового участия. Почему бы не сделать действительно по желанию: надо денег больше - выходи и работай, а не так, что «за четыре дня упахался и ещё выходи», а свои дела решать не отпускают. Говорят, «у вас есть выходные, вот и делайте их в выходные». По месту работы обращаться бесполезно. Скажите, могли бы Вы решить этот вопрос? А то я куда не обращался, везде надо писать заявления, указывать кто я, а я не хочу потерять эту работу - хоть и тяжело, но всё же платят неплохо. В профсоюзной организации состою, но обращаться в свой профсоюз не решаюсь, там это тоже все всё знают, но это как было, так и есть, никто ничего изменить не может.

 

В. А.: На анонимное обращение работников бригады Нечаева 8 цеха ЗАО «Курганстальмост» по принудительному привлечению к сверхурочной работе и работе в выходные дни сообщаю, что оба поставленных вопроса урегулированы Трудовым кодексом Российской Федерации - соответственно статьи 99 и 113. Обязательными условиями являются согласие работника, согласие профкома первичной организации, повышенная оплата или предоставление дней отдыха в другое время.

Так что вы напрасно не обращаетесь с заявлениями в профком. Борьба за восстановление нарушенных прав должна начаться с вашей инициативы. А дальше мы поможем.

 

 

Владимир Васильевич, у меня был случай, когда я обращалась в профсоюз городской, но у них нет юриста. И меня послали в областной профсоюз. Скажите, он у вас один на все профсоюзы?

 

В. А.: У нас единственный горком профсоюза - это городская организация работников образования и науки. Там юриста действительно нет. Но есть заведующий правовым отделом областной организации профсоюза работников образования и науки Рождественский Сергей Анатольевич (тел. 41-62-27), а также юристы правовой инспекции труда Федерации профсоюзов (тел. 45-53-90).

 

Сегодня во многих организациях вообще нет профсоюзов. Как вы работаете с этим, и что делать работникам таких предприятий?

 

В. А.: Сегодня в Курганской области 1769 первичных профсоюзных организаций, которые насчитывают 134 тысячи членов профсоюзов.

Действительно, более половины работающего населения нашей области не имеют профсоюзного билета. Особенно это характерно для предприятий малого и среднего предпринимательства.

Однако Федерация профсоюзов ежегодно прирастает более чем 50 первичными профсоюзными организациями. Более половины ежегодно вступающих в члены профсоюзов - это молодые люди в возрасте до 35 лет.

Где нет профсоюзной организации, работник бесправен. Коллективный договор - единственный документ, который регулирует отношения руководителя и трудового коллектива. Но, как правило, на предприятиях без профсоюза колдоговора нет или он существует формально.

Когда на предприятии есть профсоюзная организация, там отношения партнерские по закону, а права и законные интересы работников защищает профсоюз.

Поэтому у работников есть выбор: остаться один на один с работодателем или коллективно защищать свои права.

Чтобы создать профсоюзную организацию, не менее трех работников должны собраться, провести учредительное собрание и составить протокол о создании профсоюзной организации, а лучше, если такое решение примет более половины работников предприятия (причем не обязательно на территории предприятия). Избрать председателя, профком. Затем этот документ зарегистрировать в областной организации профсоюза по профилю деятельности предприятия.

Справки вы можете получить по адресу: 640000, г. Курган, ул. Красина, 53, кабинет 60, или по телефону 45-83-22. Свои вопросы можно задать на сайте областной Федерации www.fpko.kurgan.ru

 

Владимир Васильевич, можете ли вы помочь пенсионерам - почему в Пенсионном фонде не понятно как рассчитывается пенсия? Они не показывают формулы, и если просить пересчитывать, то получается по-разному. Не могли бы вы вступиться за пенсионеров?

 

В. А.: Этот вопрос находится на постоянном контроле профсоюзов. С 2008 года только после профсоюзных акций протеста началось систематическое повышение пенсионных выплат.

Профсоюзы членов профсоюзов-пенсионеров никогда не бросали. Борьба за повышение заработной платы - это, по сути, тоже борьба за повышение пенсий, только будущих, ведь они зависят от размера заработной платы.

Нам известны основные положения Федерального закона «О трудовых пенсиях». Что касается методик, формул расчета, то они являются ведомственными документами отделения Пенсионного фонда в Курганской области.

При несогласии с протоколом комиссии управления Пенсионного фонда по городу (району) о расчете пенсии и ее размере вы вправе обратиться в суд. Федерация профсоюзов оказывает помощь в подготовке исковых заявлений и представляет интересы пенсионеров, кто состоял в профсоюзе или по сей день член профсоюза, в судах.

Приведу лишь один пример из сотен. Даже во внесудебном порядке в мае 2011 года с нашей помощью и участием прокуратуры области управлением ПФ по г. Кургану произведен перерасчет пенсии пенсионеру Есенкову Леониду Тимофеевичу, назначенной еще в 2001 году без учета полного заработка. В результате размер его пенсии увеличился на 744 рубля в месяц.

В интересах всех пенсионеров несколько лет назад именно профсоюзы добились включения в трудовой стаж, учитываемый при расчете пенсии, периодов, когда работодатели не уплачивали страховые взносы за работников в ПФ.

Напомню, мы работаем с обращениями только членов профсоюзов.

 

Как профсоюзы привлекают молодежь?


В. А.: На 1 января нынешнего года количество членов профсоюза в возрасте до 35 лет в Курганской области составляет более 43 тысяч человек, это 32% от общей численности членов профсоюза.

Прежде всего отмечу, что для улучшения жизни молодежи профсоюзы добились включения отдельного раздела о молодежной политике в областное трехстороннее соглашение между Правительством области, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей. Это дает право увеличивать молодежное представительство в органах исполнительной власти всех уровней. Оказывается социальная поддержка: у студентов и учащихся льготные билеты в театры, филармонию и музеи; ежегодно выделяются деньги на летний отдых и оздоровление учащихся и студентов учреждений профессионального образования, оказывается материальная помощь малообеспеченным студентам вузов и средних специальных образовательных учреждений.

С профсоюзной подачи в сторону улучшения изменено местное законодательство о вступлении молодежи в ипотеку.

Работодатели взяли на себя обязательство включать в коллективные договоры разделы, в которых предусматривается квотирование рабочих мест для молодых работников, возможность повышения квалификации, предоставление льготных ссуд и кредитов на приобретение или строительство жилья. Многие предприятия так и поступают. Нужно внимательно читать ваши коллективные договоры, и если таких пунктов в них нет, добиваться включения.

Уже год существует молодежная профсоюзная группа на сетевом проекте «ВКонтакте». Где проводятся опросы, обсуждения, обмен агитационными материалами - плакатами, видео, карикатурами, фотографиями, песнями и другим, что можно использовать в профсоюзной деятельности. Это помогает работать слаженно и быстро.

При Учебном центре профсоюзов работает Школа Молодого Профсоюзного Лидера. Так мы формируем базу молодых профсоюзных лидеров - кадровый резерв, обучаем по вопросам трудового законодательства, методам защиты социально-трудовых прав.

Возрождено проведение конкурсов профессионального мастерства среди молодежи. С 2007 года конкурс прошел по 18 профессиям: сварщик, парикмахер, слесарь по ремонту и обслуживанию сельскохозяйственного оборудования, швея, медицинская сестра, каменщики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, повара, молодые библиотекари, акушерки женских консультаций, токари, водители, машинисты мостовых кранов, кондитеры, станочники.

Среди профсоюзной молодежи много студентов, поэтому с 2003 года проводим конкурс «Лучшее студенческое общежитие». За эти годы были проверены условия проживания в 45 студенческих общежитиях. Все победители получили ценные подарки.

Ежегодно областная Федерация профсоюзов вручает именные стипендии студентам, добившимся не только отличных успехов в учебе, но и активно занимающимся профсоюзной работой. Кроме стипендий Профобъединения профсоюзные стипендии утверждены областными организациями профсоюзов работников государственных учреждений, народного образования и науки, здравоохранения.

С марта 2009 года проходит областной конкурс профсоюзных агитбригад «Профсоюзы - за достойный труд!» В этом году на Всероссийском конкурсе нашу Федерацию представляли агитбригады «Мы - вместе!» (Курганский филиал Образовательного учреждения профсоюзов «Академия труда и социальных отношений») и агитбригада Куртамышского психоневрологического интерната. Студенты завоевали на этом конкурсе гран-при и получили в подарок главный приз - ноутбук. Областная организация профсоюза работников госучреждений наградила всю команду бесплатными путевками в местный санаторий.

Силой, ловкостью, азартом зауральской молодежи наполнены все наши профсоюзные спартакиады, которые проводятся круглый год по 10-12 видам спорта. И там нешуточные призы - туристическое снаряжение, спортивные снаряды, спортивная форма.

Для координации этой работы был создан Молодежный совет Федерации профсоюзов Курганской области. В настоящее время в его состав входит 24 профсоюзных лидера. Это представители всех отраслевых профсоюзов. Мы открыты для ваших предложений.

 

Владимир Васильевич, сейчас лето, и очень хотелось бы узнать, сколькими путевками и куда профсоюзы наградили зауральцев? Спасибо, Елена.

 

В. А.: В связи с введением с 2001 года, вопреки протестам профсоюзов, единого социального налога государством прекращено финансирование программ оздоровления и профилактического санаторно-курортного лечения. Поэтому Федерация профсоюзов Курганской области уделяет серьезное внимание поиску других направлений по организации оздоровления работников предприятий и организаций области.

По предложению Федерации профсоюзов в областное трехстороннее соглашение включено обязательство Правительства и работодателей Курганской области по финансированию оздоровления, компенсации стоимости путевок. Согласно коллективным договорам и соглашениям на ряде предприятий и в некоторых муниципальных образованиях оздоровление производится за счет средств работодателей муниципальных и профсоюзных бюджетов. Так, из бюджета города Кургана, согласно заключенному с Профобъединением соглашению, с 2004 года выделяются средства на оздоровление работников образования, здравоохранения и культуры. На 2011 год предусмотрено выделить на эти цели 5 млн. 898 тысяч рублей. В результате чего более 300 работников бюджетной сферы области будут оздоровлены.

С 2008 года членские организации Федерации профсоюзов Курганской области организуют лечение и отдых для членов профсоюзов по льготным путевкам в санаторно-курортных учреждениях ФНПР в санаториях Кавказских минеральных вод (Пятигорск, Ессентуки, Кисловодск, Железноводск) и Черноморского побережья (Сочи, Анапа, Геленджик, Адлер) со скидкой 20%.

В сентябре 2010 года Федерацией профсоюзов заключен договор о взаимном сотрудничестве с ОГУП «Курорты Зауралья» по организации льготного оздоровления членов профсоюзов и их семей в санаториях «Лесники», «Озеро Медвежье», «Сосновая роща». По дополнительному соглашению при проведении маркетинговых акций, снижающих цену путевки, скидки, установленные для членов профсоюзов, суммируются со скидками по акциям. В результате скидки на путевки для членов профсоюза достигают 30%.

В 2011 году Федерация профсоюзов Курганской области заключила договор на получение членами профсоюзов льготного санаторно-курортного лечения в многопрофильном центре медицины и реабилитации, курорте федерального значения «Увильды». Скидка в летний период составляет 10%.

Профсоюзными скидками в этом году воспользовались работники образования, здравоохранения, машиностроения, потребкооперации, связи, ОАО «Курганмашзавода», Шадринского телефонного завода, Белозерского РЭС и другие.

Кроме этого, областные организации профсоюзов здравоохранения, государственных учреждений и общественного обслуживания, народного образования и науки организуют оздоровление для своих членов профсоюза самостоятельно с дополнительными скидками на санаторно-курортное оздоровление (до 50%).

Для членов профсоюзов услуга по приобретению путевок предоставляется бесплатно.

 

Как вы думаете, почему из профсоюзов выходят люди в возрасте 40-50 лет, которые в них всю жизнь состояли?

 

В. А.: По статистическим данным нашего Профобъединения, за 2010 год из отраслевых профсоюзов Курганской области вышли 1690 человек, а вступило более 11 тысяч человек.

И причины у всех разные: перемена места работы, увольнение, сокращение, неверие в результаты профсоюзных действий и акций, нежелание платить членские взносы и заниматься общественной работой. Возраст людей, вышедших из профсоюза, различный. Статистика не выделяет преобладающий возраст именно 40-50 лет.

Быть или не быть членом профсоюза - это личное право работника. Но, когда возникает трудная жизненная ситуация, тогда обычно вспоминают о профсоюзе, который защищает права, но только членов профсоюзов.

Так что, если кому-либо из вас кто-то советует выйти из профсоюза или не вступать в него, знайте, этот советчик - ваш недруг, потому что хочет, чтобы вы лишились права и возможности быть защищенным своим профсоюзом.

 

Складывается впечатление, что профсоюзы слишком лояльны к власти. Между тем, нарушение трудовых прав повсеместное - зарплату не платят, и прочее. И все молчат. Почему?

 

В. А.: Думаю, что ваше впечатление о лояльности профсоюзов к власти ошибочно и складывается потому, что большая работа по переговорам о заключении коллективных соглашений, принятию нормативных актов, в том числе, по повышению заработной платы учителей на 30% с сентября 2011 года, на первый взгляд, невидима. Однако о «молчании» говорить нет оснований.

Отмечу особо: ни одно повышение заработной платы не прошло без участия профсоюзов. Только после наших выступлений, акций, обращений, переговоров государство соглашается на увеличение заработной платы.

За 2010 год Федерацией профсоюзов приведено 387 проверок соблюдения работодателями трудового законодательства, в том числе по оплате труда. Направлено 311 представлений об устранении 606 нарушений, из которых 553 устранено. По неустраненным нарушениям направлено 24 материала в прокуратуру. По 23 из них приняты меры прокурорского реагирования, 19 должностных лиц за нарушения трудовых прав работников привлечены к административной ответственности, в том числе 4 дисквалифицированы.

373 иска в защиту прав работников направлено в суды, из них 338 удовлетворено.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы профсоюзов Зауралья составила 46,3 миллиона рублей. То есть эта сумма была возвращена членам профсоюзов. Стоит здесь напомнить, что профсоюзный членский взнос составляет всего один процент от заработной платы.

Кроме этого Федерация профсоюзов ведет ежедневный мониторинг ситуации на предприятиях, тех, где работают первичные профсоюзные организации, входящие в наше Профобъединение. При появлении информации о задержках выплаты заработной платы оперативно решаем эту проблему, в том числе и с участием прокуратуры, с которой у Федерации профсоюзов заключено Соглашение о сотрудничестве. Таким образом, в свое время ликвидирована задолженность по заработной плате работникам «Курганхиммаша», Зауральского кузнечно-литейного завода, «Курганмашзавода» и др. Вопросы ликвидации задолженности по заработной плате - предмет рассмотрения областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда. И как крайняя мера, это проведение профсоюзными организациями коллективных действий, участие в которых только в последнее время приняли более 200 тысяч зауральцев. В ходе этих акций с требованиями к власти выступали и руководители профсоюзных организаций, и рядовые члены профсоюзов - учителя, медицинские работники, работники ЖКХ и другие.

 

Владимир Васильевич! Ни для кого не секрет, что сегодня из-за своей бездеятельности авторитет профсоюзов близок к нулю. Что в этих условиях предпринимается Курганским объединением для повышения уровня доверия трудящихся к этой действительно очень нужной организации?

Спасибо. Сергей Аркадьевич, г. Курган.

 

В. А.: О качестве деятельности организации может судить лишь тот, кто сам состоит в ней.

Известный маркетолог Дж. О. Шоннеси писал, что доверие зарабатывается налаживанием отношений и укреплением общих ценностей. Соглашусь с ним, добавив, что доверие работников зарабатывается конкретными делами. К нам обращаются люди, которые, пройдя все инстанции, теряют надежду, и лишь профсоюзы помогают решить их проблему. С каждым годом количество обращений увеличивается. 3-4 письма в день мы получаем от пенсионеров, которые когда-то были награждены за свою работу различными государственными наградами, а сейчас это повод, чтобы оформить звание «Ветеран труда». Все примеры профсоюзной работы, приведенные выше, «бездеятельностью» не назовешь.

С другой стороны, ваш вопрос раскрывает еще одну сторону отношения к профсоюзам - потребительскую. Это точка зрения тех людей, которые помнят профсоюз лишь по елкам и путевкам. Времена изменились, изменилось государство, и профсоюзы на первое место в своей деятельности выдвигают тезисы о защите социально-трудовых прав работников, о социальном партнерстве, налаживании отношений, а значит, и доверии.

Доверие теряется, когда ожидания не совпадают с реалиями. Чтобы ожидать исполнимого, надо знать, что из себя действительно представляет профсоюз, интересоваться его жизнью, самому активно участвовать в работе своей профорганизации, а не ждать, когда придет добрый дядя и все за вас «разрулит».

 

Комментарии

Бывший 12.07.2011
Сказки Г.Х. Андерсена. Говорю это вам как человек изнутри знающий деятельность ФПКО.
ответить +
Имя
Текст сообщения (макс. 1000 символов)
Введите этот защитный код:
Введите этот защитный код
* Все комментарии пользователей проходят обязательную модерацию.
* Сообщения, содержащие оскорбления, обидные метафоры, предвзятые рассуждения в адрес героев публикаций, нарушающие элементарные правила этики и морали, а также законы РФ, публикации не подлежат.
Интердей. 12.07.2011
Полностью согласен.Видел я профсоюзы которые получают зарплату от работадателя и как они могут защищать рабочий класс.
ответить +
Имя
Текст сообщения (макс. 1000 символов)
Введите этот защитный код:
Введите этот защитный код
* Все комментарии пользователей проходят обязательную модерацию.
* Сообщения, содержащие оскорбления, обидные метафоры, предвзятые рассуждения в адрес героев публикаций, нарушающие элементарные правила этики и морали, а также законы РФ, публикации не подлежат.

Оставить комментарий

Имя
Текст сообщения (макс. 1000 символов)
Введите этот защитный код:
Введите этот защитный код
* Все комментарии пользователей проходят обязательную модерацию.
* Сообщения, содержащие оскорбления, обидные метафоры, предвзятые рассуждения в адрес героев публикаций, нарушающие элементарные правила этики и морали, а также законы РФ, публикации не подлежат.
ВИДЕО "Новости - 45"
ТОП новости
Гость на KURGAN.RU
Задайте вопрос Дмитрию ПожиленковуЗадайте вопрос Дмитрию Пожиленкову
Директору Департамента образования и науки Курганской области

Интервью с Игорем ТкачевымИнтервью с Игорем Ткачевым
Прокурором Курганской области

Все гости >>
Завтра отметит День рождения
Щербак Олег ФёдоровичЩербак Олег Фёдорович
Директор Курганского филиала ОАО «Теле-2»
Кто есть кто в Кургане?
Ярушин Юрий ВладимировичЯрушин Юрий Владимирович
Депутат областной Думы, руководитель фракции ЛДПР Курганской областной Думы
Рейтинг@Mail.ru